尽管关于超级人工智能（super-smartartificialintelligence）的话题一直层出不穷，但近期一位我们众所周知的人工智能专家则表示，人类有更迫在眉睫的问题需要解决。他就是Coursera联合创始人、百度前首席科学家吴恩达（AndrewNg）。

在近日《哈佛商业评论》的一次会议上，AndrewNg和观众分享，KUKA机器人维修，比起那些关于人工智能取代人的恐慌，我们更应该担心的是机器学习带来的工作机会的流失。

作为一名身在人工智能领域的从业者，我开发和推出了很多款的人工智能产品，但没有发现一条人工智能在智力方面会超过人的可行之路。AndrewNg说。我认为，反倒工作岗位流失会是个大问题，我希望我们能对这一问题的解决引起重视，库卡机器人驱动器维修，而不是成天沉醉在那些在科幻作品中才可能出现的场景。

AndrewNg曾参与过包括谷歌大脑团队在内的多个知名人工智能项目。虽然ElonMusk和StephenHawking等科技大佬曾多次提出过人工智能将超过人类的担心，Ng则认为这种情况在不远的将来是不会出现的。

并不是说人工智能超过人是不可能的，只是眼下还有更其他更迫切的问题。

我私下曾与许多学术界的人工智能专家和开发人工智能产品的产业界朋友们交流过，他们都觉得一款新的人工智能产品的出现在一家公司就可能消灭数以万计个工作岗位，那么在多家公司就会更多。Ng说道，但有趣的是，那些工作岗位可能会被人工智能所取代的人们，他们并不理解什么是人工智能，更别谈获得理解人工智能所需要的培训，因此他们还意识不到自己的工作将被人工智能所替代的危机。

Andrew说，虽然科技和人工智能对于创造财富来说是件好事，但要在此之上创建一个公平的社会，人类还是任重而道远。因此，他大力呼吁社会要提供更多的教育机会，特别是对于工作岗位面临人工智能威胁的人群。

我认为现在是要重建教育系统的时候了，或者至少要给现有的教育系统增加一些新的元素，使工作岗位被取代的人，有机会获得找到新工作所需要的培训。

这并不意味着Andrew希望人人都学会写代码，KUKA机器人示教器维修，但他以前也确实表示过希望有越来越多的人可以自己写软件。他表示，未来的夫妻小作坊店最好都能对使用的技术进行个性化定制，来更好地满足自己的需求。

但Andrew也指出，解决人工智能危机工作岗位这一症结的良药并非是让人人都成为能实施人工智能项目的软件开发者。在他看来，一种解决方案是帮助这些人找到适合他们的工作。

如果自动化导致焊接工作的消失，一些电焊工就能成为风力涡轮机的技师吗？当然不会。提供一个普遍的基本收入，让每个人有一笔数额的资金来给自己充电，这是帮助解决缩小科技贫富差距的建议之一。Andrew也基本认同这个想法，但他说这样并不意味着要无条件的给人钱。

我认为工作中的尊严感很重要，基本收入的某一方面其实是和工作的自我价值实现背道而驰的。Andrew更希望的是建立一个基本的收入计划来支持人们的学习，从而帮助他们找到有意义的工作。

但这条道路也是曲折的。其中一个关键问题就是，有些人可能不想接受再培训了一个经验丰富的电焊工老炮儿可能很难一时放下曾经的光环，重新去学习去转变一个新角色，这更多的会是情感上的挑战。Andrew类比道，这和我们平时遇到的问题是一样的，为了寻求更大的价值，曾经我是个搞Basic的程序员，现在还要再去学习Python。